Менеджер з продажу
займається організацією продажів на підзвітній
території  Завдання: • Збільшення обсягів
продажів. • Збільшення бази даних
клієнтів в зоні відповідальності. • Розвиток нових
каналів збуту.
Функції: • Організує та керує
продажами на підзвітній території. • Забезпечує виконання
планів продажів. • Здійснює пошук
клієнтів в зоні відповідальності.
• Веде переговори про
спільну роботу, погоджує умови, укладає договори на
продаж. • Контролює організацію
постачання товарів партнерам відповідно до їх
замовлень в рамках
наявних планів і укладених договорів. • Визначає найбільш
раціональні способи доставки товарів клієнтам,
оптимізує витрати на
доставку товару. • Працює з
рекламаціями, претензіями та побажаннями клієнтів; оперативно
реагує на претензії,
вживаючи заходів щодо усунення їх причин. • Контролює дотримання
клієнтами умов договорів. • Контролює дебіторську
заборгованість, вносить пропозиції та вживає
заходів щодо ліквідації
позапланових дебіторських заборгованостей
клієнтів. • Веде облік продажів,
аналізує результати виконання особистих планів
продажів. • Керує підлеглим
персоналом, забезпечує мотивацію та навчання
співробітників. • Надає регулярні звіти
керівництву. Вимоги до досвіду та
кваліфікації: • Вища освіта. • Досвід роботи в
продажах від 3-х років. • Гарні комунікативні
навички й організаторські здібності. • Досвід особистих
активних продажів. • Навички керівництва
колективом.
Професійно важливі
якості: • високий рівень
математичних (рахункових) здібностей; • аналітичне мислення; • логічне мислення; • емоційно-вольова
стійкість;
• комунікабельність; • здатність до аналізу,
синтезу, узагальнення отриманої інформації; • врівноваженість; • самовладання; • розвинуті
організаторські здібності (які включають такі якості, як
цілеспрямованість,
рішучість, творчий підхід і т. д.); • гнучкість (уміння
гнучко реагувати на різні зміни в ситуаціях; • здатність до
планування організаторської діяльності; • цілеспрямованість,
дієвість; • здатність впливати на
оточуючих; • готовність до
розумного ризику, • вміння переконувати; • завзятість; • прагнення долати
невдачі; • креативність (уміння
творчо підходити до вирішення управлінських
завдань, схильність до
імпровізації); • високий ступінь
особистої відповідальності. | 
